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DESVANTAGENS PARA A EMPRESA

NO TELETRABALHO TAMBÉM VEMOS DIFICULDADES PARA AS EMPRESAS PARA IMPLANTAR





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Fonte: Teletrabalho: uma alternativa de organ. do trabalho no Superior Tribunal de Justiça - Adriana Araújo Martins Melo Brasília – DF (2009) - Monografia apresentada à Faculdade de Economia –FACE.






DIFICULDADES DE SUPERVISÃO DAS TAREFAS

A dificuldade com supervisão de tarefas se relaciona pelo fato de muitas vezes a empresa não ter um programa ou sistema para que possa supervisionar os funcionários até porque muitas vezes acaba não funcionando corretamente, para isto que um trabalhador remoto acima de tudo tem que ser também com espirito empreendedor, pois se o mesmo tiver costume de procrastinar na própria empresa em casa ele fara também. Sendo assim isto acaba dando vazão para que haja dificuldades para as empresas fazer a implantação do programa.

REDUÇÃO DA PRODUTIVIDADE DO TRABALHADOR 

Se o trabalhador não estiver enquadrado, ou seja, bem preparado para o trabalho em casa a sua produtividade acaba reduzindo e muito, haja vista, que as coisas do lar do dia a dia impedem que ele consiga trabalhar e as vezes ele também acaba se distraindo com várias coisas, por isto se a empresa não  realizar um treinamento muito intenso neste quesito acaba perdendo o trabalhador que as vezes é talentoso, mas não tem perfil para este processo, ou não tem experiência.

VULNERABILIDADE DAS INFORMAÇÕES TROCADAS

O problema do trabalho em casa pode se dar também, ou seja a dificuldade para a empresa no caso de as informações de sistema ficar vulnerável se não tiver uma segurança precisa para isso é importante que a empresa forneça os equipamentos e também os programas de segurança como antivírus e todas as seguranças de redes, pois um computador pessoal que se usa para o dia a dia e também para o trabalho não pode garantir segurança para as informações e dependendo da categoria de trabalho pode fragilizar e até prejudicar o trabalho. Neste aspecto isso também se torna em desvantagem para a empresa. 

CONCLUSÃO:

Podemos concluir que com os quesitos acima o trabalho em caso pode não ser vantajoso, mas se fizermos a lição de casa e a empresa junto com o trabalhador tiver todos os procedimentos corretos para essa função ele sendo pesado em uma balança empresarial terá mais prós que contra. 





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